2021围绕七一讲话精神结合本岗位感悟【2篇】

2021围绕七一讲话精神结合本岗位感悟，为贯彻深学笃用习新时代中国特色社会主义思想，做到学懂弄通习总书记系列讲话精神，实现真抓实干鼓舞党员干部奋勇前进精气神。我们要切实的感悟七一讲话精神，结合本职工作，深刻感悟。以下是小编为大家整理的几篇关于2021围绕七一讲话精神结合本岗位感悟，供大家参考。

2021围绕七一讲话精神结合本岗位感悟1

近日全国优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织代表庆祝中国共产党成立100周年座谈会在京召开。中组部部长陈希出席并讲话，强调要深入学习贯彻七一讲话精神。其实。学习贯彻七一讲话精神是当前各级党组织重要的工作内容，而贯彻落实七一讲话精神应从深入学习，宣讲学习，融入实际工作中贯彻落实，每一名共产党员都要做七一精神的宣传员，争当学习的榜样，争做岗位的先锋。

在深入学习中贯彻落实七一讲话精神。通过学深学透七一讲话原稿、听取观看现场视频，逐字逐句领悟讲话精神，把握讲话内涵，撰写学习感悟的方式深入开展对七一讲话精神的自学。并在自学的基础上，积极参加中心组研讨，三会一课学习等集体学习活动，同时积极参加学习交流活动，在组织生活会和民主生活会中深入对照讲话精神剖析自己，在思想的交汇中学到心中，学到思想深处。

在学习讲座中宣讲七一讲话精神。各地应组织专家学者、老干部、老同志深入开展七一讲话精神宣讲活动，在机关单位、高校、中小学、企事业单位广泛开展宣讲活动，走入基层，通过专题党课、专题讲座等群众喜闻乐见的形式走到群众中间去广泛开展宣讲活动。并对宣传活动及时报道，条件允许的情况下可以开展直播、电视直播、抖音直播等新媒体宣讲手段，不断推进宣讲方式创新深入。

在实际工作中认真践行七一讲话精神。要将七一讲话精神贯彻落实到工作的方方面面中去，以七一精神为引领开展工作，将贯彻落实七一讲话精神情况与开展党史学习教育深入结合起来，将党员干部贯彻落实情况作为干部考核、提高晋升的重要依据。在各行各业广泛开展贯彻落实七一讲话精神，争创新辉煌的行动，让七一讲话精神在各行各业开花结果，推动党建+工作在各行各业深入开展。

当下，我们比历史上任何一个时期都更接近实现中华民族伟大复兴的目标。每一名党员干部，都应时刻铭记初心使命，始终不忘毛泽东、周恩来、邓小平、陈云等老一辈无产阶级革命家对实现中华民族伟大复兴的殷切希望，始终不忘邱少云、黄继光等为了实现中华民族伟大复兴牺牲的革命烈士，在新时代、新时期认真贯彻落实七一讲话精神，发挥党员先锋模范作用，做到功成不必在我、功成必定有我。

2021围绕七一讲话精神结合本岗位感悟2

首先，是“自信”。总书记从座位上走向讲话台时的步伐充满了自信，讲话的语气充满了自信，特别是讲话的内容通篇表达了自信，既有对选择马克思主义信仰的自信、对共产主义远大理想的自信，也有对中国特色社会主义道路的自信，对基本路线方针政策的自信，而且非常权威讲出了文化自信。

其次，是总书记对党史的客观总结。习总书记总结了中国共产党在95年波澜壮阔的历史进程中，紧紧依靠人民，作出了三个“伟大历史贡献”，实现了三次“伟大飞跃”。提出了历史要求我们做到三个“必须长期坚持、永不动摇”，要求我们要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心。

第三，是总书记对全党的告诫：“不忘初心、继续前进”。面向未来，面对挑战，总书记要求全党同志一定要从坚持马克思主义的指导地位，牢记我们党的纲领，坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚定不移高举改革开放旗帜，坚信党的根基在人民、党的力量在人民，始终不渝走和平发展道路，保持党的先进性和纯洁性等八个方面做到坚持“不忘初心、继续前进”。

因此，学习总书记的“七一”讲话，我个人认为最重要的是要做到两点：一是我们要永远充满自信，要对我们党和国家的未来充满自信，更要对我们秦汉新城的明天充满自信。二是我们要牢记总书记的告诫：坚持“不忘初心、继续前进”。对我们党，要坚持“不忘初心、继续前进”;对秦汉新城，也要“不忘初心、继续前进”，那就是要加快 “一都三城”的建设步伐。

今后，我将认真贯彻讲话精神，以积极的态度，主动的作为，从三个方面抓好秦汉新城组织人事工作，为新城发展提供坚强的组织人事保障。

一、切实抓好“两学一做”学习教育工作，充分发挥党员先锋模范作用。“两学一做”学习教育，是今年党的建设的一项头等大事，是贯彻从严治党要求的重要部署。我们组织部门将把开展“两学一做”学习教育作为当前一项重要政治任务，针对前一阶段存在的问题，切实采取有效措施，抓紧抓好。一是进一步统一思想认识。组织各基层党委、支部把学习习总书记七一重要讲话和杨主任在庆祝中国共产党成立95周年暨表彰大会上的讲话作为当前一段时间的一项重要政治任务，深刻理解精髓要义，尤其要深刻理解不忘初心、继续前进的重大意义，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;坚决反对做“两面人、老好人、贪婪人、懒惰人”等四种人，坚决杜绝“忙闲不均，人浮于事;风气不正，谣言四起;胡乱作为，消极怠工;内部掣肘，效率低下”等四种现象，全体党员要切实做到“七要七不要”，党员领导干部要切实做到“四个表率”。二是进一步推动学做结合。在抓好“学”这个基础的同时，进一步突出“做”这个关键，督促指导各基层党委、支部组织广大党员结合自身思想和工作实际，突出问题导向，带着问题学，针对问题改，做到有的放矢，学改结合，以学促做，以知促行，始终按照合格党员的标准规范自己的言行。三是进一步促进本职工作开展。督促指导各基层党委、支部围绕新城开发建设这个中心，认真查找本支部、本部门工作中存在的主要问题，提出切实可行的改进措施，把学的成效体现在提高工作效率和质量上来。动员号召广大党员将学习教育与本职工作实际紧密结合，积极投身新城的开发实践，狠抓工作落实，勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用，扎实推进项目建设和各项服务保障工作，为新城各项事业发展作出贡献。

二、切实抓好干部人事管理工作，打造一流干部员工队伍。坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。一是坚持“党管干部”原则，完善干部选拔任用机制，规范选人用人，进一步加强干部队伍建设。二是坚持用制度管人、程序管事，不断加强内部管理制度，加强干部员工日常管理，切实改进纪律作风和工作作风。创新管理理念，不断拓宽员工职务晋升通道，积极探索完善薪酬体系，健全干部员工考核奖惩机制，进一步调动工作积极性，努力打造一支高素质的人才队伍。三是结合新城实际，在建立干部激励、容错、能上能下“三个机制”方面进行积极探索，实现“能上能下、能进能出”动态管理，努力营造“科学、公正、阳光、实干”的干部员工管理氛围，真正实现“能者上、庸者下、优者胜、劣者汰”的管理目标，为实现新城的“初心”提供保障。四是按照总书记的要求，做好青年工作。关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。团结和引领秦汉新城的广大青年坚定不移跟着中国共产党走，勇做奋进者、开拓者、奉献者，让青春在为“一都三城”的建设中焕发出绚丽光彩。

三、切实抓好基层组织建设工作，夯实新城发展的组织基础。按照保持先进性和纯洁性的总要求，督促指导各基层党组织结合“两学一做”学习教育工作，不断加强组织建设，不断规范支部设立、党员组织关系接转、党员发展、党费缴纳、流动党员管理等基础性工作，切实解决之前管理松散、党务工作不扎实的问题。认真落实“三会一课”制度，突出党员日常教育管理，充分发挥基层党组织在新城开发建设中的战斗堡垒作用，团结带领广大党员，勇挑重担，真抓实干，争做先锋模范，推动新城发展。真正做到党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段。

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