范文资料网 > 心得体会 > 党员心得体会 > 党员干部正风肃纪心得体会(精选3篇)

党员干部正风肃纪心得体会(精选3篇)

范文素材网 党员心得体会 2024年02月15日

党员干部正风肃纪心得体会(精选3篇)

党员干部正风肃纪心得体会 篇1

  在视察第16集团军发表的重要讲话中指出,作风建设永远在路上。对“四风”问题及其各种变异表现,必须保持高度警惕,继续保持高压态势,寸步不让,一抓到底。这反映出和反“四风”、抓整改的坚定决心,体现了新形势下党对军队的政治要求,意味着在反“四风”改作风上,没有任何理由、没有任何条件,不能退也退不起、不能输也输不起。“一抓到底”,缘于作风问题具有长期性、反复性和顽固性,越往深处改,遇到的难题就越多,稍有松懈就可能“死灰复燃”“卷土重来”,必须持续用力,久久为功。

  当前,在正风肃纪的高压态势下,反“四风”改作风虽取得明显成效,但作风建设没有休止符。要看到,少数党员领导干部思想深处“四风”的病根仍没有完全剔除:有的急功近利,总想快出成绩、多出成绩,工作能够引起上级领导、机关的注意和肯定;有的高高在上,对基层官兵的实际困难或视而不见、漠然处之,或敷衍塞责、推诿扯皮;有的开拓进取意识不强,不求有功、但求无过,只要部队平平稳稳不出事就万事大吉;有的为官不为、庸懒散拖、混天度日,等等。究其原因,既有理想信念缺失、党性修养不够的问题,又有管理监督缺位、制度机制不健全的根源。解决起来不能“头痛医头、脚痛医脚”,而应该坚持教育与问责并重,自律与他律齐抓,标本兼治、综合施策,有的放矢、对症下药,既对歪风邪气露头就打,又注重培植滋养新风正气的纯净土壤。

  战斗力标准是军队建设唯一的根本的标准。持续反“四风”改作风,必须挤干训练中的水分。时下,有些党员领导干部对待部队建设仍没有完全摆脱“安全标准”“考核标准”“生活标准”“业务标准”,致使训练中形式主义时有所见。打赢先打假,治训先治虚。只有用较真碰硬的铁腕手段抓训练,用“问题倒逼”的方式严训练,用自我检讨的态度看训练,才能真正把“能打仗、打胜仗”要求落到实处。

  持续反“四风”改作风,很重要的一个方面是服务基层、关爱官兵。为什么现在交通便利了,有的领导干部与基层官兵的距离却越来越远?信息畅通了,有的领导干部同基层官兵的沟通却越来越少?条件改善了,有的领导干部对基层官兵的关心却越来越不够?一个重要原因就是有的同志宗旨意识弱化、群众观念淡化。“当官不为民做主,不如回家卖红薯”。作为军队党员领导干部,必须坚持“基层至上,士兵第一”,真正懂得官兵、尊重官兵、依靠官兵、成就官兵,通过卓有成效的抓基层、帮基层、建基层,让大家感到有尊严、有舞台、有温暖、有奔头。

  无数事实证明,反“四风”改作风,不能失之于软、失之于宽、失之于虚、失之于泛。严格执纪,认真查处,从某种意义上讲,也是一种激励。查处问题,板子打到具体人身上,才能使其感觉到痛,真正有所触动;如果板子只是高高举起但轻轻放下,或放不下来,就没有任何意义。要练就火眼金睛,明察秋毫,对“四风”问题及其各种变异表现,善于发现,露头就打,不留情面。通过抓常、抓细、抓长,让反“四风”改作风常态化,养成习惯,形成自觉。只有这样,才能使正风肃纪落到实处、取得实效,成为长效制约机制。

党员干部正风肃纪心得体会 篇2

  正风肃纪,务必严肃教育。要教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、组织观念,正确对待进退留转,自觉服从组织需要,正确行使民-主权利,坚决抵制不正之风。要约法三章,把"5个严禁、17个不准"的纪律要求作为"高压线",告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员,让大家清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。要运用反面典型加强警示教育,加大对违反换届纪律案件的通报力度,采取发函提醒、承诺保证、谈心谈话等措施,警示党员干部遵规守纪、不越"雷池"。

  正风肃纪,务必严格监督。监督是的防腐剂。要强化组织监督、制度监督、民-主监督,把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。要透过巡回督查、现场督导、专项巡视,全面加强对换届风气的监督检查。抓住民-主推荐、干部考察、换届选举等关键环节,采取问卷调查、民-主测评、个别访谈等办法,深入了解掌握干部遵守纪律状况和换届风气状况。畅通电话、网络、信访等举报渠道,透过千万双眼睛的"紧盯",让搞不正之风者无藏身之处。

  正风肃纪,务必严厉查处。"风微要知著","治乱用重典"。查处是最直接、最有威慑力的惩戒。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为,要坚持露头就打,从快从严查处,决不姑息迁就,始终持续整治不正之风的高压态势。要强化追究问责,对惩治违纪行为不力、换届风气不好的,严肃追究主要领导的职责。透过严肃查处、惩防并举,让投机钻营者无机可乘,让心存侥幸者付出代价,让触犯法纪者受到惩处。

  一是要勤于领悟,切实打牢正风肃纪的思想基础。组工干部要从思想上高度认识干部作风建设的重要性,要认真领悟中央、省、市委关于党风廉政建设的相关规定,坚持把领悟组织工作业务知识与领悟四项监督制度结合起来,发奋提升自身党性修养和业务潜质,以严谨的作风、务实的态度,扎实细致地做好工作。牢固树立正确的价值观和工作观,充分认识组织工作的严肃性、规范性,不断增强清正廉洁的思想意识,认真贯彻"为民、务实、清廉"的要求,真正从思想上预防不正之风、从纪律上制止不良现象的发生。

  二是要恪尽职守,严格执行正风肃纪的相关规定。作为组工干部,咱们务必强化职责,锐意进取,不折不扣地贯彻执行正风肃纪、风清气正的相关政策规定,高标准、高质量的开展党员干部队伍建设的各项工作。把党风廉政建设的各项目标要求落实到日常的工作中,从细节抓起,从小事抓起,充分发挥组织工作平台,严把党员干部队伍建设入口关,做到不达标的人员坚决不用;切实提高党员干部队伍建设的监督力度,充分发挥组织监督、群众监督、社会监督等监督力量的作用,确保党员队伍的纯洁性,干部队伍的先进性。

  三是要严格自律,发奋塑造正风肃纪的良好形象。作为组工干部,咱们要继承和发扬组织部门的优良传统,树立组工干部的良好形象。作为管党员的党员、管干部的干部,对党忠诚是对咱们的根本要求。因此,咱们在日常工作生活中,自觉加强党性锻炼,砥砺思想品质,注重政治品行。发奋树立公道正派的可信形象,把公道正派作为立身之本。坚持秉公办事,凡事要出以公心,力求做到公平、公正。抛弃私心杂念,坚持一把尺子衡量,做到一碗水端平。对于不正之风要敢于亮"黄牌"。要筑牢道德底线,持续清醒头脑,不闯红灯,不踩黄线。做到不为名利所惑、不为浮华所动,真正做到一身正气,两袖清风。

党员干部正风肃纪心得体会 篇3

  自20xx年当的群众路线教育实践活动提出以来,为切实转变机关工作作风,提高办事效率和服务质量,针对个别公职人员存在“散、懒、庸、低、浮、奢”现象以及群众反映强烈的服务质量不高、上班纪律不严等突出问题,南皮镇党委以“正风肃纪”专项行动为契机,再加压,严要求,多措并举,适时“亮剑”,在全镇形成“正风肃纪”的高压态势。

  一、主要领导带头转变,率先垂范。

  结合正风肃纪专项行动,按照“十对照、十整治”的具体要求,切实做到对照检查,认真整改,用自己的言行为下属起示范和表率作用,要求别人做到的自己先要做到,要求别人不做的自己坚决不做。

  二、建立健全规章制度,严格规范。

  针对个别同志缺乏自觉性的情况,通过严格的规章制度去加以规范,并通过重温各项规章制度,把不健全健全,把不完善的完善。通过学习规章制度,使全镇职工加深印象,做到心中有数,自觉约束和规范自己的行为。

  通过一段时间的学习,主要有以下心得体会:

  一是深入一线抓落实。

  在项目建设等工作中,对干部作风、工作进展、存在问题等进行跟踪督导,对工作不力、成效不明显、造成负面影响的干部进行严肃处理。

  二是触动思想正学风。

  建立党委理论中心组每周一学习制度,学习中央“八项规定”、“六条禁令”等纪律规定。通过召开领导班子民主生活会,认真进行自我剖析,切实解决在思想、工作等方面存在的问题。要求局内干部多深入基层开展调研活动,多种方式强化学习,提升素质。

  三是严肃纪律转作风。

  强化机关内部管理,健全完善各项规章制度,先后建立完善了机关事务管理、请销假、工作去向公示等工作制度。并成立专门督察组,在会风会纪、夜间值班、工作态度、工作形象、工作效能等方面,对各业务科室进行明察暗访,切实转变干部作风。 为切实把全局干部职工的思想和行动统一到“五治”活动上,局党组书记、秘书工作局长明确提出从制度上、素质上、问责上、用人机制上,下大力开展“五治行动”。

  进一步完善、梳理各项规章制度,相继出台了《市环保局党组关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的通知》、《市环保局执法效能后督查制度》、《建设项目环境管理工作程序规范》、《对“八项重点工作”加强监督检查的实施意见》和“五个坚决不准、八个必须公开”及市环保局车辆管理制度、接待管理制度、重大事项上会制度。

下一篇:没有了