民主生活会个人心得感悟精选五篇
民主生活会是党内政治生活的重要内容，开展民主生活会是党加强自身建设的永恒课题，也是“党要管党”的重要途径和手段。下面是小编为大家整理的民主生活会个人心得感悟精选五篇，以供大家参考借鉴!
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民主生活会个人心得感悟范文一
莫让形式主义考核为减负"添堵"
近日，中共中央政治局召开民主生活会，会议审议了《关于20x年中央政治局贯彻执行中央八项规定情况的报告》和《关于持续解决形式主义问题深化拓展基层减负工作情况的报告》，强调要以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则、整治“四风”、落实为基层减负的各项规定，建立健全长效机制。
要在思想认识上高一筹。眼下，正值岁末年终，各种考核接二连三，可谓是“你方唱罢我登场”。针对督查检查考核过多过频、过度留痕这种现象，党中央重拳出击，靶向治疗，打出一系列组合拳，取得良好效果。但也要清醒地认识到，“四风”问题病根未除、土壤还在，要紧盯形式主义出现的新动向新表现，以马不离鞍、缰不松手的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，为基层松绑减负。
要在查找问题上深一层。据报道，某地迎来一次上级问卷调查，其中一个问题是“一个星期可以吃几次肉”，有位村民回答“一个礼拜吃一次”。后来反馈情况时，当地基层干部被告知这个问题答得不合格，必须回答“想吃就吃”才算通过。这种重“痕”不重“绩”，“只看表面，不顾实效”的考核在一些地方还是不同程度存在。首先是名目繁多，上面千条线，下面一根针，一个地方要迎接各方检查;有的是考核细则不科学，考核细则照搬照抄，上下要求一般粗，过多地要求开了多少会、发了多少文、写了多少笔记、登了多少信息;有的是考核办法姗姗来迟，直到快来考核时才下达，用年底的考核办法来指导全年的工作，导致基层加班加点补材料，导致有的干部两头为难，一方面不造假又怕检查过不了关，另一方面造假又怕被追责。凡此种种，让基层耗费大量时间与精力，基层干部烦不胜烦。
要在行动落实上快一步。如何杜绝考核过程中的形式主义、官僚主义，中央和各级都出台了相关措施，关键是要抓好落实。要进一步完善考核评比标准，不能以材料多少、好坏为评判标准，要将经济实力值、群众满意度等纳入考核评比内容。如考核经济实力，可以把财政收入的总量、增幅、税收收入占比为主要内容;考核纪检监察工作，可以把单位有没有违规违纪为标准;考核城市文明程度，可以把通行违规率、群众满意度调查等为标准。要完善考核评比方式，坚决纠正机械式做法，杜绝应景式调研，从重过程向重结果转变，从以明察为主向明察暗访相结合转变，从一味挑毛病、随意发号施令向既发现问题又帮助解决问题转变。特别是要注重运用大数据，让“数据”为考核“跑腿”，特别是在当前疫情防控常态化和局部应急化的状态下，更要倡导“不见面”考核。同时，要坚持与平时考核相结合，让基层把功夫花在平时，而不是“一察定终身”。
民主生活会个人心得感悟范文二
给民主生活会加点“料”
近日，中共中央政治局召开民主生活会，中共中央总书记习近平主持会议并发表重要讲话。会上，中央政治局的各位同志分别就联系的工作和个人情况进行了自我检查、党性分析、开展批评和自我批评。广大党员领导干部要正确认识民主生活会对完善党内监督，加强党内团结的极端重要性。为开好民主生活会，同时也是为了防止民主生活会走形式、走过场，我们不妨给民主生活会加点“苦”“辣”“甜”三味“调料”。
加点“苦味”调料，把民主生活会开成一次“直达心灵”的会。民主生活会的一项重要内容就是开展批评和自我批评。“人非圣贤，孰能无过”，民主生活会就是一次互相“揭短”、自我“认错”的集中检视会，是完善党内自我监督、民主监督的重要手段。正是有了这个手段，使得党员领导干部有了一次将“丑”“错”摆在“阳光”下接受同志们集中“审视”的机会，更给了自身“改正”和“提高”的机会。广大党员领导干部要把民主生活会看成是一场“提高会”“促进会”，真正将会议开得有深度、有力度。相互批评要真“提”问题，将此前没有觉察到的、没有注意到的问题实打实地提出来，不做“好好先生”、不做“鼓掌同志”。自我批评要真“说”问题，把“丑”亮出来，把“错”拿出来，敢于直面问题，不“隔靴搔痒”，不“虚无缥缈”，在相互批评和自我批评中以期达到共同改正、共同提高、共同进步的目的。
加点“辣味”调料，把民主生活会开成一次“活泼生动”的会。民主生活会的会议性质，就决定了民主生活会是一场“火药味”十足的会。党的十x大以来，以习近平同志为核心的党中央掀起了一场轰轰烈烈的“打虎拍蝇”反腐运动。从已被查处的“落马”官员中，我们不难看到，许多“落马”官员都是从刚开始的小错“无人管”“不愿管”最后演变成了“大错”最终“锒铛入狱”。召开民主生活会的目的就是着重发现指出“无人管”的“小错”，在踩下“急刹车”中给党员领导干部以警醒。在会议中，我们不妨抛开职级、职务、职属的上下级关系，开一次既坦诚布公，又意义深刻;既深刻剖析，又认真总结;既发扬民主，又体现生活的会。敢于红脸出汗扯袖子、指面拍桌踢椅子，在批评和自我批评中，把民主生活会开得“辣气十足”“辣火朝天”。
加点“甜味”调料，把民主生活会开成一次“互帮互助”的会。有了“苦”、有了“辣”，怎么能没有“甜”来中和呢?“三人行，必有我师焉。”民主生活会的本质就是为了在认识问题、揭示问题的同时，达到改正问题的目的。为此，对会议上提出的批评建议要做到真听、真改。一方面，“批评者”对所提出的批评意见不仅要提“意见”更要重“建议”，要针对性地给出后续改正措施，帮助后续改正。另一方面，“被批评者”对所提意见建议要做到真心吸纳，不将问题“带下堂”，不将意见“变质化”，不将批评“情绪化”。要以“团结—批评—团结”为原则，以“惩前毖后”和“治病救人”为方针，尤其是在批评中要注意批评的方式方法，注意用词用句，注意照顾对方情绪，在团结互助的氛围中共同把民主生活会开好、开实、开出成效。
民主生活会个人心得感悟范文三
民主生活会“辣味”要够“辣”
民主生活会是党的优良传统，是党从严治党一以贯之的法宝利器，更是党员干部深刻剖析自身、查找问题“病灶”的重要途径。年终岁末，各项工作都面临“结账”和“晒账”。对于党员干部来说，更面临一项“年终大考”——专题民主生活会。
笔者认为，召开一场高质量的民主生活会，是发扬党内民主，加强党内监督的重要方式，也是对党员干部进行自我净化、自我提高的一次集中检验。只有“辣”味够“辣”，“辣”出火候、质量、效果，才能达到“红红脸、出出汗、排排毒”的目的。
不流于形式，让“辣”味“辣”出火候，才能“红红脸”。民主生活会的效果好不好，就需要看在会议中辣味重不重，如果只是一团和气地你好我好大家好，自然就只能不温不火，既难以看到工作上的“干货”，也难以发现工作上的问题，这样的民主生活会就成为了形式主义，自然也就难以有成效，这就需要在民主生活会上开展批评与自我批评时，要有刮骨疗毒的思想和勇气，敢于正视问题、深入查找不足。只有做到“单刀直入”，直戳痛处，“一针见血”，有辣味、辣味足，才能达到“红红脸”的效果。
不避重就轻，让“辣”味“辣”出质量，才能“出出汗”。民主生活会是党员干部检视自己这一年工作的一种方式。写材料不能依赖“攻略”“模板”，谈问题“轻描淡写、不疼不痒”，说整改“涛声依旧、面貌不改”，最后民主生活会开成了“摆功会”，达不到检验、查摆、整改的效果。让民主生活会达到“出出汗”的效果，就要有不怕“炮轰”的胆魄和“向我看齐、对我开炮”的勇气，敢于揭自己的短、亮自己的丑。只有真正敢于吃“辣”，自我批评求真，认真反思在思想、工作、生活中的问题和不足，细查深剖，见筋见骨，才能有“辣出汗”的效果。
不浅尝辄止，让“辣”味“辣”出效果，才能“排排毒”。接受别人指出的不足，才能更好更快地健康成长。针对别人对自己提出的批评意见，要有“从善如流”的气度，保持有则改之、无则加勉的谦逊，虚心接受，理性对待，反思警醒。特别是面对辛辣问题，光有“辣”味还不行，还要有“辣”效，只有深挖病根、深入剖析，“辣”到根子上，才能在“红脸出汗”中认识不足、纠正错误、改正缺点，有效防止政治“贫血”，真正让“辣”味排除“毒素”，达到“治病救人”“强身健体”的良好效果。
“木受绳则直，人受谏则圣。”民主生活会只有处处“动真格”“见真章”“敢吃辣”“说实话”，“辣”在“真辣处”“最辣处”，“辣味”够“辣”，这样才能让党员干部刻骨铭心，让民主生活会开出高质量新气象。
民主生活会个人心得感悟范文四
给民主生活会加点“言”
岁末年初之际，组织召开一次务实高效的民主生活会，中央有明确要求。民主生活会作为党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。对领导干部而言，要开好民主生活会，唯有增强先拿自己“开刀”的勇气，做好批评与自我批评的表率，多加一些真言和实言，少添一些伪言和浮言，方能达到“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。
加点“真言”，力戒“伪言”。敢于讲真话和听真话是我们党历来所倡导的，是党员干部光明磊落、无私无畏、心胸坦荡的表现。然而，在民主生活会上，有的同志认为讲真话起不了作用，即使讲了别人也不听，解决不了任何问题，反而会得罪上级、被“穿小鞋”，因此栽刺不如栽花，还是不讲为好;还有的同志讲真话只讲好的方面，一旦涉及到问题和不足，要么避重逐轻、要么隔靴搔痒、要么满口伪言，等等，归根结底还是“老好人”思想在作祟。英国哲学家培根说：能够听到别人给自己讲真话，使自己少走或不走弯路，少犯错误或不犯大的错误，这实在是福气和造化。领导干部在民主生活会上具有特殊的影响力和带动作用，甚至在一定程度上决定了活动的成效。因此，在开展批评与自我批评时，必须主动地自我“揭短”、自我“亮丑”，做到多讲问题少讲成绩，多讲主观原因少讲客观原因，讲实话不讲伪言，讲要害不讲枝节，积极营造一种“言者无罪，闻者足戒”的良好氛围，确保讲的人知无不言、言无不尽，听的人有则改之、无则加勉。领导干部只有带好了头，才会起到引导大家讲实话、讲心里话，才能使得讲真话、进诤言蔚然成风，才能真正触动思想、触及灵魂，开出实效。
加点“实言”，破除“浮言”。实言，多指有事实依据的话，不刻意拔高或降低。浮言则指内容空洞，不着边际、毫无根据的话，其特点是不痛不痒、无话找话谈，用于应付听者或看者的话语，与假话极为相似，具有较强的迷惑性。常表现为：某某同志理论知识学习不够、服务群众感情不深、思想觉悟有待提高……这些堪称开展批评与自我批评时的万能“金句”，不仅影响着民主生活会召开的质量，也助长了形式主义的滋生。浮言之祸，甚于焚坑。就拿“大跃进”时期的浮夸风来讲，其危害是巨大的，它导致了随之而来的全国性的大饥荒，致使党和政府一系列重大决策失误，严重败坏了党风和社会风气，是必须深刻吸取的历史教训。前鉴不远，覆车继轨。领导干部在开展批评与自我批评时，首先，要带头说实话，不讲假大空话;其次，当我们听到类似话时，一定要表明态度、拉下脸来、坚决喊停，决不能任由“浮言”横行;最后，要贯彻落实好《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，严格执行党内民主生活会制度，让制度“长牙”，让纪律“带电”，对于那些搞“假大空”者，不仅要让其无所遁形，而且要让其得不偿失。只有这样，方能彻底铲除“浮言”滋生的温床。
开会“言”为首，有“言”才有味。加点“言”才能保证原料充足丰富，充分释放民主生活会应有的“味道”，才能把问题找准、找实、找具体，真正开出一次高质量新气象的民主生活会。
民主生活会个人心得感悟范文五
谋篇布局要有“三味”
岁末年初，各级部门到了交总结、听汇报的时候，无论是党建述职还是工作总结大会，归根结底是检验本年度工作成效，谋划来年规划。事实上，利用好此类会议，既是上级要求的“规定动作”，也是相关部门总结、反思、进步的过程。
然而，笔者调研时发现汇报总结大多存在以下共性问题。一是总结多，问题少。大多数部门写汇报材料大篇幅内容集中在今年做了什么，常规工作也好，特色亮点也罢，都“一股脑”写进材料，对于存在的问题，要么“蜻蜓点水”，要么“泛泛而谈”。二是工作打算浮于面上。还是因为文稿精力过多集中在总结中，导致来年工作计划不成体系，思考不清晰，对于工作要干什么、怎么干、时间节点安排没有明确的要求，最终导致工作计划成了“工作废话”，没有任何实操性。
“往者不可谏，来者犹可追”。因此，在笔者看来，年终总结，不仅要总结工作，更多要在来年的谋篇布局上下功夫，将好的做法总结成经验，将不足的地方总结成教训，让经验教训成为来年工作的重要推手。
落实方针政策要有“原味”。“真金不怕火炼”。上级的方针政策大多经过了广泛的调研，形成的“管总”要求，如果下级部门落实政策“变了味”，让上级的要求沦为“纸面功夫”，对于工作来说可谓百害而无一利。一方面，工作没有抓手，抓不住工作导向、工作重点，下级部门便成了“自娱自乐”，甚至是“南辕北辙”，做出的工作要么不切实际，要么与预期成效相差甚远。另一方面，长此以往，下级的思想也容易“跑偏”。试想，长期对上级方针政策不重视、不落实，干部的思想状态必然出现问题，稍有不慎就会守不住“红线”“底线”，作出规则之外的举动。
夯实基层党建要有“辣味”。“火车跑得快不快，全靠车头带”。无论机关党建还是基层党建，党组织都是凝聚干部、群众的不二法宝。夯实基层党建既是每年常规工作，也是重点工作。来年基层党建工作怎么做，笔者认为要有“辣味”。基层党建不是搞“一团和气”，党建述职、民主生活会不是“搭台唱戏”，只唱“红脸”不唱“黑脸”，要常态化开展“咬耳扯袖”“红脸出汗”党内生活，让批评成为干部进步的阶梯。同时，利用好主题党日、三会一课等，突破传统的看书读报，创新多种形式，让组织生活成为连接党心与民心的重要渠道。
谋划幸福生活要有“甜味”。“不断满足人民群众日益增长的美好生活需要”是党中央作出的庄重承诺。“一分部署，九分落实”，如何做便是各级部门必须回答的课题。较发达地区要不断满足群众诉求，落实好基层治理的“最后一公里”要求，让群众安居乐业。次发达地区要做好脱贫攻坚与乡村振兴的“衔接题”，防止因灾、因病、因教返贫、致贫，巩固好来之不易的脱贫攻坚成果。同时要谋划好致富文章，因地制宜、因产施策，发展好产业，适时引入电商等技术，让“产业美”变成百姓实实在在的“生活富”。
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